2026年10月30日に開催したセミナーのアーカイブ動画を公開します。ぜひご覧ください。
その給与・従業員データ、AIに入力して本当に大丈夫ですか？
ChatGPTをはじめとする生成AIの普及により、人事・労務業務でもAIを活用する機会が増えています。
一方で、AIを利用する際の情報漏洩リスクが懸念されるなか、「給与データや勤怠情報をAIに入力しても問題ない？」「無料版と法人版ではセキュリティにどんな違いがある？」「従業員の個人情報を安全に取り扱うには？」 といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
人事・労務担当者が日常的に扱う情報には、従業員の個人情報や給与情報、健康情報など、慎重な取り扱いが求められるデータが数多く含まれています。便利だからと安易にAIへ入力してしまうと、思わぬ情報漏洩や法令違反につながるおそれもあります。
本セミナーでは、生成AIを利用するうえで知っておきたい情報漏洩リスクや個人情報保護法の基本を、具体的な業務データを例にわかりやすく解説します。
さらに、AIツールを安全に利用するための3つのチェックポイントや、無料版・法人版の違い、社内利用ガイドラインの整備方法までご紹介。
AIの活用を止めるのではなく、リスクを正しく理解し、安心して業務に取り入れるための実践的な知識をお伝えします。
セミナー内容
- 生成AI活用に潜む情報漏洩リスクとは？
- AI利用時に注意したい個人情報・機密情報の取り扱い
- 給与・勤怠・従業員情報はAIに入力しても大丈夫？
- 個人情報保護法の基本と、入力時に注意すべき情報の種類
- 安全なAIツールを選ぶための3つのチェックポイント
- AIの学習利用・委託先の管理・海外サーバーへのデータ保存
- 無料版と法人版は何が違う？生成AIツールの選び方
- ChatGPT・Claude・Geminiなどのセキュリティ対策と確認事項
- 企業が取り組むべき生成AIのセキュリティ対策
- 社内利用ガイドラインの整備と、安全なAI活用に向けたアクションプラン
こんな方におすすめです
- 人事・労務業務でChatGPTなどの生成AIを活用している、または導入を検討している方
- 給与・勤怠・従業員情報などをAIに入力してよいのか判断に迷っている方
- 生成AIによる情報漏洩リスクや個人情報保護法について理解を深めたい方
- 無料版・法人版の違いや、安全なAIツールの選び方を知りたい方
- 社内で生成AIを安全に利用するためのルールやガイドラインを整備したい方
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。
