2026年6月25日に開催したセミナーのアーカイブ動画を公開します。ぜひご覧ください。
その時、本当に対応できますか？労災は“起きてから”では遅い
熱中症対策の義務化や高年齢労働者の増加により、労災リスクへの備えはこれまで以上に重要になっています。
しかし、いざ労災が発生した際に「何から対応すればよいのか分からない」「手続きに漏れがないか不安」と感じる人事労務担当者の方も少なくありません。
本セミナーでは、熱中症対策や高年齢者労災防止といった近年注目されるテーマを踏まえながら、労災発生時の基本対応を分かりやすく解説します。日頃からどのような備えをしておくべきか、発生後にどのような流れで対応すべきかを理解することで、万が一の際にも落ち着いて対応できる体制づくりにつなげていただけます。
「まだ自社では起きていないから大丈夫」ではなく、「起きたときに慌てないための準備」を、この機会に進めてみませんか。
セミナー内容
労災リスクを取り巻く法改正・実務動向
熱中症対策義務化のポイント
高年齢労働者の労災防止対策と企業に求められる対応
熱中症・高年齢者労災から考える労務管理の重要性
労災発生につながる要因とは
労災予防のために押さえておきたい実務ポイント
労災発生時の初動対応と手続きの全体像
労災発生直後に行うべき対応
企業担当者が押さえておくべき基本フロー
ケース別で解説する労災対応の実務
休業4日未満の場合の対応
休業4日以上の場合の対応
ケースごとの手続きの違いと注意点
こんな方におすすめです
- 労災発生時の対応手順や実務の流れを整理したい方
- 熱中症対策義務化や高年齢者労災防止への対応を進めたい方
- 人事労務担当者として、万が一に備えた体制づくりを行いたい方
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。
