2024年8月15日開催　【最新情報をお届け】育介法大改正の本質＆骨太の方針等から見る、今後社労士に必須の知見と技術～セミナー

改正後の育児介護休業法、対応できていますか？

2025年施行の育介法の改正が5月末に成立しました。
育児介護休業法の今回の改正は、「企業の環境に合わせた具体的な施策の検討と提案」が必要となる法令です。
本改正の影響は大変大きく、社労士にとっては法令対応のアプローチ自体を根本的に見直すべき大きな転機となります。またこれにより、今までの法改正対応ではあまり想定されてこなかった、組織の状態の把握やコンサルティングを極力行う必要が出てきます。
本セミナーでは法改正の要件にも触れつつ、改正の趣旨や中長期の政策の視点から見る「育介法改正の本質」と必須の対応手法などについてお話いたします。
また、2024年の骨太の方針に見える今後の雇用関連の動きや中長期の法改正にも触れ、社労士にとって必要な知見と技術が変化していることについて詳しくお話いたします。

セミナー内容

• 育児介護休業法の改正ポイントと本質
• 改正に合わせた必要な対応
• 2024年骨太の方針と今後社労士が気を付けておくべきポイント
• 今後必須となる社労士の実務のノウハウと高付加価値な事例

こんな社労士の先生におすすめです

• 最新の育介法改正情報についておさえておきたい先生
• 育介法改正の概要を知りたい先生
• 今後の政府の方針をおさえて、対策しておきたい先生

※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。