介護問題に直面したとき、あなたの職場は準備できていますか?
従業員の家族に介護が必要となった場合、人事労務担当者としてどのように対応すべきか迷った経験はありませんか?適切な対応を欠けば、従業員のモチベーション低下や職場全体への悪影響が懸念されます。しかし、正しい支援があれば、従業員の不安を軽減し、職場全体の信頼と安心感を向上させることができます。
本セミナーでは、まず「家族に介護が必要となった従業員への対応が求められる理由」について解説し、介護離職や職場への悪影響を防ぐ重要性について、具体例を交えながらお伝えします。次に、対応プロセスの全体像を整理し、初動対応のポイントや制度の理解、従業員への説明手順など、実務に直結する具体的な対応方法を詳しく解説します。さらに、トラブルを未然に防ぐための注意点や、従業員への説明・配慮のポイントについてもご紹介します。
介護問題はどの職場でも起こり得る現実です。本セミナーで、事前準備と実践的なスキルを身につけ、安心できる職場づくりを目指しましょう。
セミナー内容
- 家族介護が必要な従業員への対応が重要な理由
- 対応プロセスの全体像
- 介護にまつわる社会支援制度
- ステップごとに進める具体的な実務対応
- 人事が押さえるべきポイントとトラブルを防ぐための注意点
こんな方におすすめです
- 家族の介護に直面した従業員への適切な対応方法を知りたい方
- 介護問題に備えて職場のサポート体制を整えたい方
- 介護離職を防ぎ、職場環境をより良いものにしたいと考えている方
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。