2022年1月6日に開催した
「顧問先をパワハラトラブルから救う!顧問先に伝えたい、今日からできるパワーハラスメント対策」セミナーのアーカイブ動画をご共有します。
パワハラ対策として、顧問先に何を伝えるか
社労士先生はパワハラの定義など、お詳しいと存じます。しかしそれ故に、パワハラに関してはこのような法律がありますよ、法改正が行われましたよ、などと、法律部分だけをお伝えしていませんか?
もちろん法律を伝えることも重要ですが、「パワハラ防止のために、実際に○○してくださいね」、と伝えないと顧問先企業の方はどのように行動すればよいのか分からず困ってしまいます。
そこで、「正しい伝え方や叱り方」「パワハラに認定される言動がなにか」を具体的に伝えることが重要です。
そこで今回のセミナーでは、
・どのように伝え、叱るとよいか
・どういった発言や行動がパワハラに認定されるか
・どういう職場でパワハラが起こりやすいか
といった、実際にパワハラ対策として企業が行動するべきことを詳しくお伝えします。
アジェンダ
00:00 講師紹介
02:21 ハラスメント対策の現状と課題
06:02 怒りとパワーハラスメントの関係性
11:57 パワーハラスメントを防止するためのアンガーマネジメントとは
27:52 適切な叱り方とは
44:20 今日のポイント・HRbase PROのご紹介
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。