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2026年7月16日開催 AI導入を理由に人員削減はできるのか? 配置転換・希望退職・整理解雇の実務対応

作成者: カスタマーサクセス|Sep 30, 2026, 3:56:50 AM

 

 

 

 

2026年7月16日に開催したセミナーのアーカイブ動画を公開します。ぜひご覧ください。

 

生成AIの普及や事業環境の変化により、企業では組織再編や業務の見直しが加速しています。その中で、人事労務担当者や社会保険労務士には、配置転換や職種転換、希望退職制度の活用、さらには整理解雇に関する相談への対応が求められる場面が増えています。

一方で、人員整理に関する対応は従業員の生活や企業の信頼に大きく影響するため、法的リスクを正しく理解しないまま進めることはできません。特にAI導入や事業転換を背景とした人員構成の見直しは、従来とは異なる視点での判断が必要になるケースもあります。

本セミナーでは、スタートアップ企業をはじめ多くの企業の労務課題を支援してきた弁護士が、近年実際に寄せられている相談事例を踏まえながら、人員整理に関する法的知識と実務対応を解説します。

企業としてどのような選択肢を検討すべきか、また社労士として顧問先へどのような助言を行うべきかを学ぶことで、変化の大きい時代においても自信を持って判断・提案できる実践的な知見を身につけていただけます。

 

セミナー内容

  • 基礎知識:3手法の法的整理
  • 希望退職制度の活用と実務運用
  • AI時代の人員整理
  • AI導入と「人員削減の必要性」

 

こんな方におすすめ

  • 配置転換、希望退職、整理解雇に関する実務知識を身につけたい方
  • AI導入や事業転換に伴う人員配置・人員整理の相談に対応する機会がある方
  • 顧問先や経営層からの相談に対し、法的リスクを踏まえて適切な助言を行いたい社会保険労務士・人事労務担当者
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※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。