2025年10月1日に開催したセミナーのアーカイブ動画を公開します。ぜひご覧ください。
その労務管理の運用、本当に大丈夫ですか？
近年、労働者が企業を訴えるケースが増加傾向にあります。
企業側としては「絶対に大丈夫」と思っていた運用に思わぬ落とし穴があるケースも。
例えば、こんなケース。皆さんの会社はいくつ当てはまりますか？
【チェックリスト】
✔︎雇用契約書や勤怠時間の客観的管理を”多分大丈夫”で運用している
✔︎固定残業代について専門家や有識者の監修なしで運用している
✔︎試用期間を明記していれば不当解雇になることはない認識
もし、一つでも当てはまった企業様は要注意です。
実は、上記の認識で進めていた企業が労使紛争で賠償命令が出ているケースも・・・
実際に、3,000万円を超える支払いを命じられた事案も発生しています。
このような状況を避けるために、本セミナーでは労使紛争に詳しい社労士よりリアルな事例から原因と対策を解説いただきます。
なぜ、企業は負けたのか？賠償に繋がった原因を徹底解剖
どうするべきだった？リアル事例から学ぶ労務管理チェックポイント
トラブルに備える！労務管理”仕組み化”完全ガイド
今の労務管理が大丈夫か不安
トラブル事例を知っておきたい
今できる対策をしておきたい
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。