メンタル不調による休職対応は、企業にとって慎重な判断と対応が求められる分野のひとつです。
近年では、制度の運用方法や説明の仕方など、実務面でのつまずきが思わぬトラブルに発展するケースも増えてきました。
本セミナーでは、社労士として顧問先からの相談により的確に応えられるよう、休職対応の基本的な流れや、対応時の考え方の整理に役立つポイントをお伝えします。
聞き取りや休職命令、就業規則の整備といった実務の場面で、「どこまでどう伝えるか」「どのように対応すれば企業のリスクを減らせるか」といった判断軸を持つことができます。
“顧問先で休職者が出たときに”備えておくことで、信頼されるパートナーとして、より安心感のある支援ができるようになります。
実務に役立つヒントを一緒に整理していきませんか？
※この動画は過去のセミナーのアーカイブです。全ての特典は終了しておりますのでご了承ください。